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一个团队的发展靠的不是人多,而是心齐

作者:瑾丰餐饮发布时间:2019-07-22 07:39已阅读:938

  人多真的好办事?其实不然。有道是:兵不在多,贵于精。一个餐饮团队,只要凝聚力足够、心足够齐,也能像一支军队一样挫败数万雄师。你的团队够团结吗?够齐心吗?一个好的团队应该怎么做的?

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  沟通

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  沟通是人际交往的基本原则——相互沟通是维系同事之间、团队之间、部门之间的一个关键要素,有什么话不要憋在肚子里,多跟同事交流,也让同事多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾,建立更多的信任!

  02信任

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  餐厅经理、同事之间要相互信任,很多团结的餐饮团队就是毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、对员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

  03慎重

  ——遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

  04换位思考

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  ——有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给对方,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。同时,我们也要站在上级的角度去思考全局,不要以为上级是在针对你,很多时候,我们要理解自己的老大!

  05快乐工作

  是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的餐饮团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。

  一个好的团队是不能缺少这几点的,请重视这几点,想让你的餐饮团队更团结、更齐心!